崗位評價要素的特點(diǎn)不包括()。
- A
重復(fù)性
- B
可觀察性
- C
共通性
- D
可衡量性
崗位評價要素的特點(diǎn)不包括()。
重復(fù)性
可觀察性
共通性
可衡量性
P436倒數(shù)第一段
所選用的崗位評價因素,應(yīng)該能夠適用組織中的全部崗位,或大部分崗位,或某一類崗位,即應(yīng)具有共通性。而且這些因素在意義上不能重疊,參與崗位評價與分類的有關(guān)人員也必須了解并掌握這些因素的重要性。最后,各因素必須是可觀察到的,可以衡量的。
多做幾道
實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應(yīng)該是什么
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標(biāo)。
人口密度
社會勞動強(qiáng)度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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