以下關(guān)于人力資源費用預(yù)算的表述不正確的是（ ? ?）。
- A
員工醫(yī)療費和失業(yè)保險費屬于工資項目下的子項目
- B
非獎勵基金的獎金不屬于工資和基金項目下的費用
- C
在審核下一年度的人工成本預(yù)算時，首先要檢查項目是否齊全
- D
員工權(quán)益資金的項目和標(biāo)準(zhǔn)涉及國家、企業(yè)和員工三者的利益
衡量收入差距最常用的指標(biāo)是（ ）。
- A國民收入
- B基尼系數(shù)
- C人均GDP
- D需求彈性
勞動力市場的客體是（ ）。
- A勞動力資源
- B勞動者的勞動力
- C使用勞動者的企業(yè)
- D勞動者的所有者個體
勞動力市場的基本功能是（ ）。
- A
調(diào)節(jié)資源的配置
- B
決定就業(yè)量與工資
- C
解決生產(chǎn)什么的問題
- D
解決如何生產(chǎn)的問題
勞動力需求的自身工資彈性是（ ）變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
- A勞動力供給量
- B勞動力供給率
- C勞動力需求量
- D勞動力需求率
（ ? ?）通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬。
- A
工資
- B
薪金
- C
獎金
- D
福利