以下關(guān)于需求層次理論的說法,錯(cuò)誤的是()
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營銷技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時(shí),他們便扮演著()角色
以下關(guān)于需求層次理論的說法,錯(cuò)誤的是()
本題考核需求層次理論。馬斯洛認(rèn)為需要是按次序逐級(jí)上升的,下一級(jí)需要基本滿足后,才會(huì)追求上一級(jí)的需要才成為行為的主要驅(qū)動(dòng)力。他還認(rèn)為前三者是人們的低級(jí)需要,可以通過外部條件予以滿足;后者是高級(jí)需要,它對(duì)人的積極性的作用更穩(wěn)定、更持久。
多做幾道
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營銷技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時(shí),他們便扮演著()角色
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