對服務(wù)對象家庭系統(tǒng)的預(yù)估主要包含以下哪些內(nèi)容?()。
- A
家庭成員的基本情況
- B
家庭成員的角色和互動情況、包括夫妻、父母、兄弟姐妹、父母—子女的角色
- C
家庭規(guī)則,包括如何解決分歧、沖突及家庭的權(quán)威關(guān)系
- D
為服務(wù)對象服務(wù)的社會工作者的家庭情況
- E
家庭成員的溝通方式,包括如何表達期望、需要、情感
對服務(wù)對象家庭系統(tǒng)的預(yù)估主要包含以下哪些內(nèi)容?()。
家庭成員的基本情況
家庭成員的角色和互動情況、包括夫妻、父母、兄弟姐妹、父母—子女的角色
家庭規(guī)則,包括如何解決分歧、沖突及家庭的權(quán)威關(guān)系
為服務(wù)對象服務(wù)的社會工作者的家庭情況
家庭成員的溝通方式,包括如何表達期望、需要、情感
家庭預(yù)估的內(nèi)容包括:家庭成員的基本情況;家庭的基本情況;家庭成員的角色和互動情況;家庭規(guī)則;家庭成員的溝通方式;家庭關(guān)系;家庭的決策和分工方式。
知識點:預(yù)估的基本步驟與過程
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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