根據(jù)養(yǎng)老機構的照顧質(zhì)量,可以將養(yǎng)老機構分為( )。
- A
園藝模式
- B
休閑模式
- C
倉儲模式
- D
田園模式
- E
自然模式
根據(jù)養(yǎng)老機構的照顧質(zhì)量,可以將養(yǎng)老機構分為( )。
園藝模式
休閑模式
倉儲模式
田園模式
自然模式
關于照顧質(zhì)量這一概念有兩個不同的模式,即“園藝模式”和“倉儲模式”,它們各自有其目的和目標。在“倉儲模式”中,照顧機構的首要任務是延長人的壽命。而在“園藝模式”中,首要任務是滿足老人未得到滿足的需要,開發(fā)老人的能量和未得以實現(xiàn)的能力。
【命題點撥】本題考查的是養(yǎng)老照顧機構的模式,不同的模式匹配不同的內(nèi)容,需要考生牢記。
題庫關聯(lián)老師:zly
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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