改革開放以來,婦女得到了更多的發(fā)展機會和空間,但也帶來一些問題;下列的情境中,屬于婚姻與家庭問題的有( )。
- A
小麗因老公出軌而離婚
- B
小紅是32歲的知識女性,相親時卻找不到合適的對象
- C
小敏是單親母親,無力給孩子買保險
- D
小夏在單位,經(jīng)常受到性騷擾
- E
小蘭自愿從事性服務
改革開放以來,婦女得到了更多的發(fā)展機會和空間,但也帶來一些問題;下列的情境中,屬于婚姻與家庭問題的有( )。
小麗因老公出軌而離婚
小紅是32歲的知識女性,相親時卻找不到合適的對象
小敏是單親母親,無力給孩子買保險
小夏在單位,經(jīng)常受到性騷擾
小蘭自愿從事性服務
婚姻與家庭問題:突出的問題是離婚率不斷上升,違法婚姻增多,重婚、姘居、婚外戀等現(xiàn)象嚴重地損害了婦女的家庭生活。大城市中,大齡未婚和獨身女性增多,很多知識女性成為未婚和獨身中的一員。單身母親家庭貧困化和社會福利保障缺乏。
知識點:婦女的需要和問題
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術(shù)培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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