矯正社會工作對非監(jiān)禁罪犯實施監(jiān)管可以達到( )等目的。
- A
通過定期匯報的規(guī)定對犯罪行為做一定補償
- B
通過監(jiān)管預防其再犯罪
- C
重新融入社會
- D
通過不可隨意離開居住地的規(guī)定對犯罪行為做一定補償
- E
家庭關系調適
矯正社會工作對非監(jiān)禁罪犯實施監(jiān)管可以達到( )等目的。
通過定期匯報的規(guī)定對犯罪行為做一定補償
通過監(jiān)管預防其再犯罪
重新融入社會
通過不可隨意離開居住地的規(guī)定對犯罪行為做一定補償
家庭關系調適
監(jiān)管功能。矯正制度即刑罰執(zhí)行制度,矯正社會工作者是刑罰執(zhí)行團隊中的一員。在一些國家或地區(qū)的立法和司法實踐中,矯正社會工作者(如美國的緩刑官、我國香港地區(qū)的感化主任等)被法律授予依法對非監(jiān)禁罪犯實施監(jiān)管的職責。對非監(jiān)禁罪犯實施監(jiān)管,一是通過限制一定程度自由的辦法(如定期匯報、不可隨意離開居住地等規(guī)定)對犯罪行為作一定補償;二是通過監(jiān)管預防其再犯罪。
題庫維護老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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