關(guān)于影響勞動力流動的市場周期因素的說法，正確的是（ ?）。
動機的要素包括（? ）。
關(guān)于目標管理的說法，錯誤的是（? ）。
有心理學(xué)研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是（? ）。
關(guān)于目標管理的說法，正確的是（? ）。
根據(jù)（? ），人們之所以努力工作，是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
題目
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勞動力流動的主要影響因素
本題考查影響勞動力流動的市場周期因素。在勞動力市場處于寬松狀態(tài)時，即市場上存在明顯的供大于求的現(xiàn)象時，勞動者找到新就業(yè)機會的概率下降，市場上的失業(yè)人數(shù)上升，造成流動率下降。離職率與失業(yè)率之間是負相關(guān)關(guān)系，在失業(yè)率高時離職率低，失業(yè)率低時離職率高。故本題選B項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 某城市決定從2017年8月1日起，把轄區(qū)內(nèi)一著名風(fēng)景區(qū)門票價格從32元提高到40元，已知該風(fēng)景區(qū)2016年8月的游客為100000人次，2017年8月的游客比2016年8月減少了12%，則以弧彈性公式計算的該風(fēng)景區(qū)旅游的需求價格彈性系數(shù)是（ ?）。A0.57B0.48C1.1D2.08
- 企業(yè)之所以能夠?qū)嵭斜±噤N策略，以下符合其理論基礎(chǔ)的是（ ?）。A商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，抬高價格使得銷售收入增加B商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，抬高價格使得銷售收入增加C商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，降低價格使得銷售收入增加D商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，降低價格使得銷售收入增加
- 能夠用于判斷兩種商品或者服務(wù)是否具有替代關(guān)系或互補關(guān)系的指標是（ ?）。A需求價格彈性B需求交叉彈性C供給價格彈性D需求收入彈性
- 假設(shè)一定時期內(nèi)消費者的個人收入增加了20％，由此導(dǎo)致消費者對某商品的需求下降了12％，這在一定程度上可以說明該商品屬于（ ?）。A高檔品B邊際商品C低檔品D必需品
- 關(guān)于影響需求價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A一種商品有許多相近的替代品，則需求價格彈性大B時間越短，商品的需求彈性越大C生活基本必需品的需求價格彈性小D一種商品的用途越多，它的需求彈性就越大
- 假設(shè)其他條件不變，當生產(chǎn)成本上升時，在坐標圖上就表現(xiàn)為這種農(nóng)產(chǎn)品的（? ）。A供給曲線將向左移動B需求曲線將向左移動C需求曲線將向右移動D供給曲線將向右移動
- 由于消費者收入和消費者偏好等因素的變化引起需求的相應(yīng)變化，這種變化表現(xiàn)為（ ?）。A需求量沿著既定的需求曲線進行B需求曲線的位移C需求曲線向右下方傾斜D供給曲線的位移
- 在其他條件不變的情況下，如果某產(chǎn)品需求價格彈性系數(shù)小于1，則當該產(chǎn)品價格提高時（ ?）。A會使生產(chǎn)者的銷售收入減少B不會影響生產(chǎn)者的銷售收入C會使生產(chǎn)者的銷售收入增加D生產(chǎn)者的銷售收入可能增加也可能減少
- 關(guān)于影響供給價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A時間是決定供給彈性的首要因素B短期內(nèi)供給彈性一般較小，在較長的時期內(nèi)，供給彈性一般比較大C對農(nóng)產(chǎn)品來說，短期內(nèi)供給彈性幾乎為零D用于生產(chǎn)某商品的投入品難以加入或脫離某種特殊行業(yè)．則供給富有彈性
- 市場供給力量與需求力量相互抵消時所達到的價格水平稱為（ ?）。A平均價格B理論價格C平準價格D均衡價格
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- 費德勒在研究不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同情境下的效能時指出，當情景維度呈現(xiàn)上下級關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、職權(quán)較小的情況時，其產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能是（ ?）。A工作取向高，而關(guān)系取向低B工作取向與關(guān)系取向均低C工作取向低，而關(guān)系取向高D工作取向與關(guān)系取向均高
- 關(guān)于績效考核方法的說法，錯誤的是（? ）。A排序法不能顯示員工在某個具體領(lǐng)域的績效問題，無法用于績效反饋面談B行為錨定法的設(shè)計成本很低，涉及周期較短C關(guān)鍵事件法的可執(zhí)行性不該D平衡計分卡法需要耗費大量的人力和物力，設(shè)計成本較高
- 關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是（? ）。A職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期B職業(yè)生涯錨強調(diào)個體能力，動機和價值觀的相互作用和整合C職業(yè)生涯錨不能根據(jù)各種測試進行預(yù)測D職業(yè)生涯錨是完全固定不變的
- （? ）是評估培訓(xùn)與開發(fā)效果最規(guī)范化的評估方法。A筆試法B訪談法C調(diào)查問卷法D控制實驗法
- 工廠委員會制度是（? ）特有的一種員工參與制度。A德國B美國C日本D英國
- 根據(jù)勞動關(guān)系運行的理論，勞動關(guān)系沖突的根本根源不包括（? ）。A異化的合法化B工作本身的特性C客觀的利益差異D雇傭關(guān)系的性質(zhì)
- 某國外經(jīng)濟學(xué)家指責本國政府不僅未能促進經(jīng)濟繁榮，而且在一定程度上掩蓋了該國的真實失業(yè)水平，因為一部分勞動者由于找不到工作而不得不退出了勞動力市場。因此，盡管官方公布的失業(yè)率為6%，真實的失業(yè)率將達到10%，這位經(jīng)濟學(xué)家實際上指出了（? ）。A在經(jīng)濟衰退時期會出現(xiàn)附加的勞動者效應(yīng)B在經(jīng)濟繁榮期會出現(xiàn)附加的勞動者效應(yīng)C在經(jīng)濟衰退時期會出現(xiàn)灰心喪氣的勞動者效應(yīng)D在經(jīng)濟繁榮期會出現(xiàn)灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
- 如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化，則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為（ ?）。A均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升B均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升C均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降D均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降
- 當雇主利用求職者所屬的特定群體的一般特征預(yù)測某一位求職者的未來生產(chǎn)率，但是當這些與生產(chǎn)率有關(guān)的可觀察的群體特征并不能對求職者個人的實際生產(chǎn)率提供完善的預(yù)測時，便會出現(xiàn)（? ）。A雇主歧視B員工歧視C統(tǒng)計性歧視D非競爭性歧視
- 關(guān)于勞動爭議處理程序的說法，錯誤的是（? ）。A勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當事人可以直接向人民法院提起訴訟B勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決C勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解D勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁