簡(jiǎn)述組織成員思想認(rèn)識(shí)不協(xié)調(diào)的原因。
變量
簡(jiǎn)述觀察法的優(yōu)點(diǎn)與缺陷。
資料的效度
簡(jiǎn)述定距定比問題答案設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述全面質(zhì)量管理及其主要內(nèi)容。
簡(jiǎn)述組織成員思想認(rèn)識(shí)不協(xié)調(diào)的原因。
答:由于多種因素的制約,組織成員的思想認(rèn)識(shí)常常不能統(tǒng)一,甚至發(fā)生矛盾與沖突。這些因素主要有:
(1)組織成員的覺悟水平有高有低。
(2)組織成員的認(rèn)識(shí)能力有高有低。
(3)組織宣傳工作跟不上。
多做幾道
變量
簡(jiǎn)述觀察法的優(yōu)點(diǎn)與缺陷。
資料的效度
簡(jiǎn)述定距定比問題答案設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述全面質(zhì)量管理及其主要內(nèi)容。
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