人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出59

管理實(shí)踐中,協(xié)調(diào)的內(nèi)容復(fù)雜多樣,其中最為主要的有 ( )

  • A

    目標(biāo)協(xié)調(diào)

  • B

    利益協(xié)調(diào)

  • C

    思想?yún)f(xié)調(diào)

  • D

    行為協(xié)調(diào)

  • E

    政策協(xié)調(diào)

行為科學(xué)家萊維特、巴維拉斯等對(duì)溝通問題做了專門研究,他們認(rèn)為在解決簡(jiǎn)單問題時(shí)效率較高的溝通方式有( )

  • A

    鏈?zhǔn)綔贤?/span>

  • B

    輪式溝通

  • C

    全通道溝通

  • D

    環(huán)式溝通

  • E

    Y式溝通

組成溝通基本模型的主要部分包括()

  • A

    信息

  • B

    信用

  • C

    信源

  • D

    信道

  • E

    信宿

具有速度快、準(zhǔn)確性高的優(yōu)點(diǎn)的溝通方式有 ( )

  • A

    鏈?zhǔn)綔贤?/span>

  • B

    環(huán)式溝通

  • C

    輪式溝通

  • D

    全通道溝通

  • E

    Y式溝通

在溝通的類型中,依據(jù)信息傳遞方式的不同,溝通可分為 ( )

  • A

    正式溝通

  • B

    書面溝通

  • C

    非正式溝通

  • D

    口頭溝通

  • E

    雙向溝通

協(xié)調(diào)的內(nèi)容有()

  • A

    目標(biāo)協(xié)調(diào)

  • B

    利益協(xié)調(diào)

  • C

    思想與行為協(xié)調(diào)

  • D

    方法協(xié)調(diào)

  • E

    政策與規(guī)章制度

管理協(xié)調(diào)的基本要求是 ()

  • A

    堅(jiān)持協(xié)調(diào)的原則

  • B

    實(shí)現(xiàn)有效溝通

  • C

    選擇協(xié)調(diào)的方法

  • D

    明確協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

  • E

    理順管理體制

協(xié)調(diào)的特點(diǎn)是()

  • A

    平等性

  • B

    互利性

  • C

    主體廣泛性

  • D

    結(jié)果不確定性

  • E

    對(duì)象復(fù)雜性

管理組織傳達(dá)政策、發(fā)布法規(guī)、下達(dá)指令、報(bào)告情況、請(qǐng)示和答復(fù)問題主要依靠書面溝通。判斷:說明:

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)

目標(biāo)協(xié)調(diào)是組織其他方面保持協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。判斷:說明:

  • A

    錯(cuò)

  • B

    對(duì)