題目

下列有關(guān)培訓制度的推行與完善說法錯誤的是（? ）。

A

監(jiān)督檢查人員僅限于企業(yè)高層領(lǐng)導

B

在執(zhí)行各項規(guī)章制度時，要加大監(jiān)督和檢查的力度

C

培訓制度的推行要貫穿于培訓體系的各個環(huán)節(jié)之中

D

實際運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整培訓制度

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【能力要求】企業(yè)培訓制度的執(zhí)行與完善

本題考查企業(yè)培訓制度的執(zhí)行與完善。培訓制度的貫徹執(zhí)行要貫穿于培訓體系的各個環(huán)節(jié)，使員工培訓在實施過程中都有章可循、有法可依。在執(zhí)行各種規(guī)章制度的同時，要加大監(jiān)督檢查的力度，監(jiān)督檢查人員不能僅限于企業(yè)高層領(lǐng)導，還應該吸收員工代表參加，從多個角度監(jiān)督檢查培訓制度的落實情況。在實際運行過程中，要不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整培訓制度。故本題選A選項。

多做幾道

被稱為人力資源管理活動的紐帶的是（? ）。

A

制度規(guī)劃

B

人力資源規(guī)劃

C

戰(zhàn)略規(guī)劃

D

工作崗位分析

崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。

A

培訓制度

B

崗位規(guī)范

C

工資制度

D

考勤制度

（? ）是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A

崗位分析

B

工作說明書

C

崗位規(guī)范

D

勞動說明書

根據(jù)所說明對象的不同，可以對工作說明書進行分類，分類結(jié)果不包括（? ）。

A

崗位工作說明書

B

部門工作說明書

C

公司工作說明書

D

行業(yè)工作說明書

以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是（? ）。

A

二者的應用范圍相同

B

二者的計量單位不同

C

二者的內(nèi)涵完全一致

D

勞動定額采用的勞動時間單位是“工時”“工日”

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