題目

超市的員工小李遲到了,超市經(jīng)理嚴(yán)厲地批評了他。批評就是為了懲罰小李,讓他以后不要遲到了。這種控制員工行為的方式是 ( )

  • A

    懲罰

  • B

    正強(qiáng)化

  • C

    負(fù)強(qiáng)化

  • D

    忽略

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懲罰是為了降低不良的行為再次出現(xiàn)的頻率而采取的行為方式。懲罰有一
個(gè)特定前提,即讓員工知道如果實(shí)施這個(gè)特定行為就會遭致的后果(懲罰)。例如,某超市的員工小李遲到了,超市經(jīng)理嚴(yán)厲地批評了他。批評就是為了懲罰小李讓他以后不要遲到了。答案為A

多做幾道

(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )

  • A

    會計(jì)

  • B

    律師

  • C

    工程師

  • D

    服裝設(shè)計(jì)師

科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )

  • A

    調(diào)研型

  • B

    現(xiàn)實(shí)型

  • C

    社會型

  • D

    傳統(tǒng)型

員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )

  • A

    社會環(huán)境

  • B

    組織環(huán)境

  • C

    經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  • D

    機(jī)會和運(yùn)氣

人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )

  • A

    職業(yè)準(zhǔn)備期

  • B

    職業(yè)選擇期

  • C

    職業(yè)適應(yīng)期

  • D

    職業(yè)穩(wěn)定期

舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )

  • A

  • B

    職業(yè)

  • C

    職位

  • D

    企業(yè)

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