在外企的招聘中常用的一種方法是 ( )
- A
小組面試
- B
集體面試
- C
流水式面試
- D
個別面試
在外企的招聘中常用的一種方法是 ( )
小組面試
集體面試
流水式面試
個別面試
流水式面試是每一個應聘者按次序分別與幾個面試者面試。面試結(jié)束后,
各個面試者聚集一起,匯合及比較對所有應聘者的觀察與判斷。這種方法能對應聘者所具有的各種能力、特質(zhì)加以全面考驗,具有較大的優(yōu)越性,在外企的招聘中是一種常用的方法。答案為c
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設計師
科技文章作者、技術發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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