選拔性測評的特點是強調( )
- A
區(qū)分優(yōu)秀求職者和一般求職者
- B
員工素質和能力的差距
- C
人員素質與工作要求的匹配
- D
員工素質與績效的差距
(2015.4單24)具有藝術型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
- A
會計
- B
律師
- C
工程師
- D
服裝設計師
科技文章作者、技術發(fā)明者等屬于 ( )
- A
調研型
- B
現實型
- C
社會型
- D
傳統型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
- A
社會環(huán)境
- B
組織環(huán)境
- C
經濟環(huán)境
- D
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
- A
職業(yè)準備期
- B
職業(yè)選擇期
- C
職業(yè)適應期
- D
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為，“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
- A
人
- B
職業(yè)
- C
職位
- D
企業(yè)