(2016.4單1;2015.10單16)海爾公司對(duì)新員工從調(diào)整心態(tài)到樹(shù)立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱(chēng)為 ( )
- A
1369新員工培訓(xùn)
- B
四部曲新員工培訓(xùn)
- C
人模了新員工培訓(xùn)
- D
本土化新員工培訓(xùn)
(2016.4單1;2015.10單16)海爾公司對(duì)新員工從調(diào)整心態(tài)到樹(shù)立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱(chēng)為 ( )
1369新員工培訓(xùn)
四部曲新員工培訓(xùn)
人模了新員工培訓(xùn)
本土化新員工培訓(xùn)
好的培訓(xùn)方式能引導(dǎo)幫助大學(xué)生正確、客觀地認(rèn)識(shí)企業(yè),進(jìn)而留住他們的心。海爾的新員工培訓(xùn)四部曲包括:第一步:端正心態(tài);第二步:說(shuō)出心里話;第三步:培養(yǎng)歸屬感;第四步:樹(shù)立職業(yè)心。答案為B
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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