題目

簡(jiǎn)述泰勒科學(xué)管理理論的局限性。

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正確答案:(1)其理論基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的人性觀;
(2)其采用的是機(jī)械的管理模式,忽視了人的因素在管理中的作用;
(3)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)缺乏社會(huì)基礎(chǔ)與規(guī)律;
(4)其工人觀是錯(cuò)誤的,他認(rèn)為工人不能也不必參與管理。
(注:每點(diǎn)1分,全部答對(duì)給滿分)
教材章節(jié)/頁(yè)面:2-67

多做幾道

  在利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中,把領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?

  簡(jiǎn)述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者角色的功能劃分。

  論述考核與評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的原則和具體方法。

簡(jiǎn)述選拔領(lǐng)導(dǎo)人才必須克服的心理障礙。

簡(jiǎn)述合理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。

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