掃碼查看暗號(hào)，即可獲得解鎖答案！

　　專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)的特征是：領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自決蓑并發(fā)布指示，下屬執(zhí)行且沒有參與決策的機(jī)會(huì);獎(jiǎng)勵(lì)多于處罰;上下級(jí)之間保持距離，關(guān)系冷淡，互不信任。

　　仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)的特征是：權(quán)力集中在最高領(lǐng)導(dǎo)層，但也會(huì)給中、下層部分權(quán)利;獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰并用;上下級(jí)之間稍有溝通，但下級(jí)對(duì)上級(jí)仍有恐一縣、警戒心理。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對(duì)程序性的工作和流程簡單的工作比較有效。

　　協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)的特征是：重要問題的決策權(quán)在最高領(lǐng)導(dǎo)層，中、下層領(lǐng)導(dǎo)有對(duì)次要問題的決定權(quán);兼用獎(jiǎng)勵(lì)和偶然的處罰激勵(lì)下屬，調(diào)動(dòng)下屬的積極性;領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬有一定的信任，能夠聽取下屬的意見。

　　參與民主式領(lǐng)導(dǎo)的特征是：領(lǐng)導(dǎo)者與員工民主協(xié)商解決問題，決策在員工廣泛參與的基礎(chǔ)上進(jìn)行，由最高領(lǐng)導(dǎo)者做最后決策;主要采用獎(jiǎng)勵(lì)的方法，很少采用處罰的方式管理下屬;上下級(jí)關(guān)系平等，領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，并保持有效的溝通，組織氛圍良好。