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　　(1)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力：①影響力是一個(gè)人在與他人交往過程中，影響和改變他人心理和行為的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是否具有強(qiáng)大而有效的影響力，主要取決于職務(wù)、地位、權(quán)力、資歷、品格等。②領(lǐng)導(dǎo)者的影響力可以分為：權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力。

　　(2)途徑：①提高非權(quán)力性影響力因素：領(lǐng)導(dǎo)者要注意加強(qiáng)自我意識(shí)與品德修養(yǎng)，做到秉公自律、清正靡潔、關(guān)心他人;要不斷學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等.注意知識(shí)更新和擴(kuò)大知識(shí)面，提高自身素養(yǎng);在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉，提高自己的水平;要密切聯(lián)系群眾，對(duì)員工熱情友好，不能居高自傲、以勢(shì)壓人。②正確使用權(quán)力性影響力：在使用職權(quán)時(shí)，態(tài)度審慎;執(zhí)法公正嚴(yán)明，不專制獨(dú)裁和濫用權(quán)力;秉公自律，賞不避仇，罰不避親，不以權(quán)謀私;善于用人和授權(quán)，大權(quán)集中，小權(quán)分散，不專權(quán)獨(dú)斷;要深入實(shí)際調(diào)查研究，接受組織和員工的監(jiān)督。③ 通過各種活動(dòng)形成良好的社會(huì)心理環(huán)境與和諧的組織氣氛，增強(qiáng)權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力的效能。④遵循領(lǐng)導(dǎo)的法則，提高領(lǐng)導(dǎo)與管理藝術(shù)，發(fā)揮成功的領(lǐng)導(dǎo)影響力的作用。