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　　動機(jī)與行為有著復(fù)雜的關(guān)系。類似的動機(jī)可能產(chǎn)生不同的行為。例如恐懼性動機(jī)可引起逃避行為，也可能導(dǎo)致攻擊性行為。類似行為也可能由不同動機(jī)引起。例如，員工工作積極性高漲可能受不同動機(jī)的影響，有的是對工作感興趣和熱愛，由成就感等內(nèi)激勵引起的;有的是為晉級，提升、獎金等外激勵引起的。人的任何行為背后都可能有不同的動機(jī)。不同性質(zhì)的動機(jī)，可能對人具有不同的意義，強(qiáng)度不同，其時(shí)行為的推動力量也不同。在社會活動中，人們的主導(dǎo)與優(yōu)勢動機(jī)是受社會性因素影響，由社會性需要激發(fā)的。這種主導(dǎo)的社會性動機(jī)所生的力量，往往可以控制和超越人的生物學(xué)本能。如人們廢寢忘食，忘我工作，獻(xiàn)身科學(xué)，獻(xiàn)身事業(yè)的精神與行為便可以證明。

　　動機(jī)的性質(zhì)和強(qiáng)度決定了人們行為的方向和進(jìn)程，并進(jìn)一步影響到行為的效果。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，常常能看到動機(jī)與效果不太一致的情況。這表明，動機(jī)與工作行為效果的關(guān)系還受到其他因素的影響，其中一項(xiàng)主要因素是個(gè)體的能力水平。