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　　(1)CIS設(shè)計(jì)是組織文化建設(shè)的重要內(nèi)容：

　　①cIs設(shè)計(jì)制定了日標(biāo)組織文化模式;

　?、赾Is的內(nèi)部實(shí)施過程是組織文化的建設(shè)過程;

　　③CIs的對外實(shí)施是組熾文化輻射作用的體現(xiàn)。

　　(2)設(shè)計(jì)與導(dǎo)入步驟：

　?、偬岢鯟IS計(jì)劃。這是導(dǎo)入cIS的前提，企業(yè)一般要組織管理人員、咨詢?nèi)藛T、員工代表進(jìn)行論證，論證通過之后，CIS計(jì)劃的提出即結(jié)柬。

　?、谡{(diào)查與分析。經(jīng)過調(diào)查研究，找到企業(yè)問題的關(guān)鍵所在，是成功實(shí)施CIS的保證。調(diào)查內(nèi)容主要是企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)形象兩方面。

　?、鄞_定企業(yè)理念。在分析調(diào)查結(jié)果以后，立足企業(yè)歷史、現(xiàn)實(shí)和未來發(fā)展方向，確定企業(yè)的目標(biāo)、哲學(xué)、宗旨、精神、道德和作風(fēng)等。

　?、苄袨榕c視覺設(shè)計(jì)。在企業(yè)理念指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)相應(yīng)企業(yè)行為識別要素與視覺識別要素。

　?、莅l(fā)布cIs。將已制定成熟的cls方案向內(nèi)部員工、新聞界和社會公眾公開。

　?、辌Is實(shí)施。CIs的實(shí)施離不開政策、措施、制度的推動(dòng)，但主要應(yīng)調(diào)動(dòng)廣大員工的內(nèi)在積極性和主動(dòng)性，努力營造一個(gè)積極的企業(yè)文化氛圍。