西方心理學對需要結(jié)構(gòu)進行劃分的主要代表有哪些?
在利克特的領(lǐng)導系統(tǒng)中,把領(lǐng)導作風分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導者角色的功能劃分。
論述考核與評價領(lǐng)導者的原則和具體方法。
簡述選拔領(lǐng)導人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領(lǐng)導素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。
西方心理學對需要結(jié)構(gòu)進行劃分的主要代表有哪些?
西方心理學對需要結(jié)構(gòu)進行劃分的主要代表有:(1)美國人本主義心理學家馬斯洛 (A.H.Maslow,1908 1970)提出了需要層次結(jié)構(gòu)論,把人的需要從低向高分為生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)五個層次(后來又增加求知與審美,為七個層次)。(2)美國耶魯大學教授奧德弗(c.Alderfer,1969)在馬斯洛層次機構(gòu)的基礎(chǔ)上,又把人類需要歸為三類:即生存的需要(生理十安全)、關(guān)系需要(社交+尊敬的需要)、個人成長的需要(自尊+自我實現(xiàn)的需要)。(3)哈佛大學的麥克萊蘭(D.c. Meclelland,1953)把人類基本需要滿足之后的需要又分為:成就、權(quán)力、友誼(或歸屬)三種社會需要。
多做幾道
在利克特的領(lǐng)導系統(tǒng)中,把領(lǐng)導作風分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導者角色的功能劃分。
論述考核與評價領(lǐng)導者的原則和具體方法。
簡述選拔領(lǐng)導人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領(lǐng)導素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。
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