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　　現(xiàn)代領導活動中，考評日益成為一個規(guī)范化和制度化的環(huán)節(jié).考評工作的地位和重要性正日益突出。考評的目的在于識別、激勵、監(jiān)督與晉升提拔德能勤績優(yōu)秀的領導人才。具體有如下作用：

　　(1)識別作用。知人才能善任。

　　(2)激勵作用。沒有比較就沒有鑒別，沒有考查也分不出優(yōu)劣。只有通過考查，表彰與提拔優(yōu)秀領導干部，才可能催人進取，奮發(fā)向上，產生鼓舞、鞭策與激勵作用。

　　(3)自我完善與成長作用。通過考查可以使各級領導者更好地認識自我、評價自我、完善自我，因而有利于各自的成長與發(fā)展。

　　(4)為領導干部的奘評、晉級、提升和選拔、培訓，提供定性與定量的測評和調查依據(jù)。