簡(jiǎn)述預(yù)告辭退的限制情形
簡(jiǎn)述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理?! ?/p>
名詞解釋:刑事法律責(zé)任
名詞解釋:行政處罰
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律責(zé)任的要素。
違反勞動(dòng)法行政責(zé)任的形式有哪些?
簡(jiǎn)述預(yù)告辭退的限制情形
答:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單值不得預(yù)告辭退:
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查.或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
(2)在本單位惠職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
(3)患病或者非因工負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
(5)在本單位連續(xù)工作滿15年.且距法定退休年齡不足5年的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
多做幾道
簡(jiǎn)述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理?! ?/p>
名詞解釋:刑事法律責(zé)任
名詞解釋:行政處罰
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律責(zé)任的要素。
違反勞動(dòng)法行政責(zé)任的形式有哪些?
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