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正確答案：（1）合法原則
合法原則，亦稱遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)的原則，它是勞動(dòng)合同有效的前提條件。這一原則的具體要求是：
第一，勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須具備法定資格。
第二，勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法。
第三，勞動(dòng)合同的形式要合法，除非全日制用工外，勞動(dòng)合同需要以書面形式訂立。（4分）
（2）公平原則
公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。將公平原則作為勞動(dòng)合同訂立的原則，可以防止勞動(dòng)合同當(dāng)事人尤其是用人單位濫用優(yōu)勢(shì)地位，損害勞動(dòng)者的權(quán)利，有利于保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)和平衡當(dāng)事人之間的利益。（3分）
（3）平等自愿、協(xié)商一致原則
所謂平等，是指雙方當(dāng)事人的法律地位平等。所謂自愿，是指勞動(dòng)合同的訂立，完全出于合同當(dāng)事人的意愿，任何一方不得強(qiáng)制對(duì)方接受某種條件，第三人也不得干涉勞動(dòng)合同的訂立。協(xié)商一致，是指在訂立勞動(dòng)合同的過(guò)程中，勞動(dòng)合同訂立與否、勞動(dòng)合同內(nèi)容如何，應(yīng)當(dāng)在雙方當(dāng)事人以協(xié)商的方式達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上確定。（4分）
（4）誠(chéng)實(shí)信用原則
誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立、履行合同，以及勞動(dòng)合同終止后的全過(guò)程中，都要誠(chéng)實(shí)、講信用，相互協(xié)作。將誠(chéng)實(shí)信用原則作為指導(dǎo)勞動(dòng)合同當(dāng)事人訂立合同、履行合同的行為準(zhǔn)則，有利于保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，更好地履行合同義務(wù)。如果勞動(dòng)合同沒有約定或約定不明確而法律又沒有規(guī)定的，可以根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。（4分）
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