題目

簡要說明工作時(shí)間的特征。

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正確答案:(1)具有較強(qiáng)的法定性,即工作時(shí)間最長限度由法律規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者勞動(dòng)不得超過法定最高工時(shí)。(1分)
(2)它是履行勞動(dòng)義務(wù)和計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。勞動(dòng)者按照用人單位依法規(guī)定的時(shí)間從事生產(chǎn)或工作,用人單位按照勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。(2分)
(3)它是實(shí)際工作時(shí)間與有關(guān)活動(dòng)時(shí)間的總和。工作時(shí)間不僅包括勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間,還包括生產(chǎn)或工作的準(zhǔn)備時(shí)間、結(jié)束前的整理與交接時(shí)間,以及工間休息時(shí)間、女職工哺乳時(shí)間、行政活動(dòng)時(shí)間、工會(huì)活動(dòng)時(shí)間、出差時(shí)間、履行社會(huì)職責(zé)的時(shí)間等。(2分)
教材章節(jié)/頁面:6-168

多做幾道

  簡述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理?! ?/p>

  名詞解釋:刑事法律責(zé)任

  名詞解釋:行政處罰

 簡述勞動(dòng)法律責(zé)任的要素。

  違反勞動(dòng)法行政責(zé)任的形式有哪些?

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