掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！

正確答案：

（1）趙某拒絕辦理工作交接，甲公司能否以此為抗辯理由拒絕出具終止勞動合同證明并拒絕辦理社會保險及檔案轉移的手續(xù)，為什么？4-141
不能。根據(jù)《勞動合同法》，在勞動關系終止后，用人單位應在終止勞動合同時，出具終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。雙方之間存在的其他爭議不能作為用人單位不履行該義務的理由。（5分）
（2）趙某涉嫌違法犯罪，已被公安機關已立案偵查，能否成為甲公司拒絕支付經(jīng)濟補償?shù)睦碛?，為什么?-137
不能。根據(jù)勞動合同法，勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同應支付經(jīng)濟補償，本案中甲公司不與趙某續(xù)訂勞動合同，應支付經(jīng)濟補償。（4分）
教材章節(jié)/頁面：4-141