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　　答：勞動保障監(jiān)察作為法律授權(quán)的專門機構(gòu)，承擔(dān)了監(jiān)管用人單位嚴(yán)格依勞動法辦事，對嚴(yán)重違法行為予以處罰和糾正的職責(zé)。通過勞動監(jiān)督，保證勞動關(guān)系良性運轉(zhuǎn)，維護勞動者的合法權(quán)益，從而調(diào)動勞動者的積極性。

　　(1)勞動保障監(jiān)察是加強和完善勞動法制建設(shè)的一個重要方面。

　　勞動保障監(jiān)察是建立完善的勞動法律體系的一項重要內(nèi)容，是保證勞動法能夠正確實施的一個重要手段。從完善我國勞動法律體系看，目前我國尚無勞動保障監(jiān)察法，現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定效力層次較低。因此，必須盡快制定和頒布勞動監(jiān)察法或勞動監(jiān)督檢查法。

　　(2)勞動保障監(jiān)察是貫徹執(zhí)行勞動法的有力保證。

　　《勞動法》頒布實施以來，勞動和社會保障法律法規(guī)不斷完善，工時制度、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等方面的法規(guī)相繼出臺，在勞動保障領(lǐng)域初步形成了有法可依的局面。但要做到有法必依。就必須有強有力的監(jiān)察執(zhí)法保障，確保勞動保障法律法規(guī)的權(quán)威和實施效果，勞動保障監(jiān)察是其他勞動保障法律法規(guī)有效實施的重要保證。

　　(3)勞動保障監(jiān)察有利于促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧和經(jīng)濟社會的發(fā)展。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法是勞動保障行政部門調(diào)整用人單位和勞動者勞動關(guān)系的手段之一。通過監(jiān)察執(zhí)法檢查和法律宣傳，能夠有效預(yù)防和減少違法案件的發(fā)生，促進(jìn)用人單位和勞動者建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，在全社會營造良好的法治環(huán)境，從而也促進(jìn)了經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。