人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出56題

在我國，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的主體是 ( )

  • A

    公安機關(guān)

  • B

    工會

  • C

    用人單位上級主管機關(guān)

  • D

    勞動保障行政部門

專職勞動監(jiān)察員的任命，由勞動監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)提出任命建議并填寫中華人民共和國監(jiān)察員審批表，經(jīng) 審核，報 批準(zhǔn)。 ( )

  • A

    同級人事機構(gòu);勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)

  • B

    同級勞動監(jiān)察機關(guān);勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)

  • C

    勞動行政部門;勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)

  • D

    同級勞動監(jiān)察機構(gòu)和人事管理機構(gòu);勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)

對勞動監(jiān)察員的考核驗證 ()

  • A

    每年1次

  • B

    每2年1次

  • C

    每3年1次

  • D

    每1年1次

關(guān)于兼職勞動監(jiān)察員的有關(guān)表述正確的是 ( )

  • A

    可以獨立對用人單住進行處罰

  • B

    應(yīng)會同專職監(jiān)察員進行對用人單位的處罰

  • C

    經(jīng)同級人事機構(gòu)審核任命

  • D

    在勞動行政部門從事行政工作2年以上

對于用人單位的勞動保障監(jiān)察，管轄機關(guān)是 ( )

  • A

    用人單位住所地的省級勞動保障行政部門

  • B

    用人單位住所地的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門

  • C

    用人單位用工所在地的省級勞動保障行政部門

  • D

    用人單位用工所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門

對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位( )的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。

  • A

    營業(yè)地

  • B

    用工所在地

  • C

    分支機構(gòu)所在地

  • D

    辦事機構(gòu)所在地

勞動保障監(jiān)察在實施行政處罰時，既要對用人單位的違法行為予以懲罰和制裁，又要通過教育使用人單位增強法制意識的一項基本原則是 ( )

  • A

    合法原則

  • B

    教育與處罰相結(jié)合原則

  • C

    監(jiān)察執(zhí)法與社會監(jiān)督相結(jié)合的原則

  • D

    保障行政相對人權(quán)利原則

《勞動法》規(guī)定.用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究 ( )

  • A

    行政責(zé)任

  • B

    經(jīng)濟責(zé)任

  • C

    刑事責(zé)任

  • D

    賠償責(zé)任

勞動保障監(jiān)察機構(gòu)一般設(shè)置在( )

  • A

    各級民政部門

  • B

    各級人民政府

  • C

    各級勞動行政部門

  • D

    各級人力資源部門

勞動者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動法律責(zé)任的是 ( )

  • A

    由于勞動者原因訂立的無效合同，對用人單位造成損害的

  • B

    勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的

  • C

    退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動合同的

  • D

    勞動者違反服務(wù)期約定的