簡述勞動保障監(jiān)察的形式。
簡述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動者人身權(quán)利的行為及處理?！ ?/p>
名詞解釋：刑事法律責(zé)任
名詞解釋：行政處罰
簡述勞動法律責(zé)任的要素。
違反勞動法行政責(zé)任的形式有哪些?
題目
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正確答案：
（1）日常巡視檢查；（1分）
（2）書面材料審查；（1分）
（3）專項檢查；（1分）
（4）對舉報和投訴的查處；（1分）
（5）應(yīng)急預(yù)案制度；（0.5分）
（6）建立用人單位勞動保障守法誠信檔案。（0.5分）
教材章節(jié)/頁面：10-260
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最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
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- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 中國各族人民的共同理想是( )A倡導(dǎo)社會主義的民主精神B高揚社會主義的平等思想C提倡誠實守信的倫理道德D把我國建設(shè)成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家
- 馬克思主義最崇高的社會理想是（）A全面建設(shè)小康社會B構(gòu)建社會主義和諧社會C建設(shè)中國特色社會主義D推翻資本主義、實現(xiàn)共產(chǎn)主義
- 紀(jì)歐洲空想社會主義是馬克思主義直接理論來源之一，其代表人物是（）A配第、斯密、李嘉圖B拉美特利、愛爾維修、狄德羅C康德、黑格爾、費爾巴哈D圣西門、傅立葉、歐文
- 馬克思主義的理論品質(zhì)是 ( )A批判精神B與時俱進(jìn)C不迷信權(quán)威D尊重客觀規(guī)律
- 英國古典經(jīng)濟學(xué)的代表人物是 ( )A休謨和狄德羅B黑格爾和費希特C斯密和李嘉圖D圣西門和傅立葉
- 除《哲學(xué)的貧困》外，標(biāo)志馬克思主義公開問世的經(jīng)典著作是（）A《關(guān)于費爾巴哈的提綱》B《德意志意識形態(tài)》C《共產(chǎn)黨宣言》D《資本論》
- 馬克思主義的根本理論特征是 ( )A革命性與穩(wěn)定性的統(tǒng)一B批判性與變動性的統(tǒng)一C科學(xué)性與革命性的統(tǒng)一D邏輯性與歷史性的統(tǒng)一
- 馬克思主義的創(chuàng)始人是（）A馬克思和李嘉圖B馬克思和圣西門C馬克思和費爾巴哈D馬克思和恩格斯
- 馬克思主義哲學(xué)產(chǎn)生前的哲學(xué)存在兩個分離，即唯物主義和辯證法的分離，以及 ( )A唯心主義與唯物主義的分離B辯證法與形而上學(xué)的分離C唯物主義自然觀和唯物主義歷史觀的分離D辯證唯物主義和歷史唯物主義的分離
- 科學(xué)社會主義思想史上的第一個綱領(lǐng)性文件是 ( )A《德意志意識形態(tài)》B《關(guān)于費爾巴哈的提綱》C《共產(chǎn)黨宣言》D《哥達(dá)綱領(lǐng)批判》
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- 簡述勞動關(guān)系的特征。
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- 陳某于2011年9月1日與星源勞務(wù)派遣公司（以下簡稱星源公司）簽訂勞動合同并被派遣至龍躍公司工作，勞動合同期限為2011年9月1日至2013年8月31日。但龍躍公司與星源公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議于2013年4月30日到期，未續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議。由于龍躍公司與星源公司之間已經(jīng)不存在勞務(wù)派遣關(guān)系，龍躍公司將陳某退回星源公司。陳某認(rèn)為其與星源公司的勞動合同約定派遣至龍躍公司的期限尚未屆滿，其應(yīng)當(dāng)繼續(xù)在龍躍公司上班，不同意其他任何解決方案。請根據(jù)上述提示回答下列問題，并說明理由。（1）龍躍公司將陳某退回星源公司符合《勞動合同法》的規(guī)定嗎？（2）星源公司能否以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除陳某的勞動合同？（3）龍躍公司對星源公司解除與陳某勞動合同的行為，是否需要承擔(dān)連帶責(zé)任？陳某是否可以向龍躍公司主張賠償？
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- 勞動合同的終止
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