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　　答：(1)只能協(xié)商、協(xié)調(diào)處理。協(xié)商是集體合同爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序。

　　(2)沒(méi)有基層調(diào)解程序。規(guī)定不能調(diào)解，是因?yàn)槲覈?guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)一般是由企業(yè)工會(huì)主持的，再由其調(diào)解有其不當(dāng)之處。

　　(3)不得仲裁。一方面是因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)保障行政部的“協(xié)調(diào)處理”相當(dāng)于西方成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的仲裁，更為重要的是因?yàn)槲覈?guó)法律未規(guī)定職工有罷工、用人單位有閉廠的集體爭(zhēng)議權(quán)等。

　　(4)不適用訴訟程序。爭(zhēng)議雙方是不能通過(guò)法院審理程序來(lái)解決爭(zhēng)議的。即使勞動(dòng)行政部門(mén)作出的協(xié)調(diào)處理結(jié)果雙方當(dāng)事人不自覺(jué)執(zhí)行，或達(dá)成協(xié)議后又反悔的，也只能通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)再協(xié)調(diào)處理。