題目

格林納認為，創(chuàng)業(yè)階段后期，組織內(nèi)管理問題頻發(fā)，領(lǐng)導者無能為力，組織陷于（　）

A

領(lǐng)導危機

B

硬化危機

C

失控危機

D

自主化危機

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組織生命周期理論

格林納認為，通過艱苦創(chuàng)業(yè)，組織規(guī)模得以擴大，業(yè)務量增加，組織關(guān)系趨于復雜，依靠領(lǐng)導者個人的智慧和能力越來越不能有效解決組織面臨的問題。因此創(chuàng)業(yè)階段后期，組織內(nèi)管理問題頻發(fā)，領(lǐng)導者無能為力，組織陷于“領(lǐng)導危機”。

多做幾道

剝削階級充當管理者，被剝削階級成為被管理者，出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在（　）

A

史前人類社會

B

階級和國家產(chǎn)生之后

C

資本主義社會

D

原始社會

（?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。

A

管理技術(shù)

B

組織

C

人

D

政府

管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理（　）

A

人與人的關(guān)系

B

人與自然的關(guān)系

C

人與社會的關(guān)系

D

人與組織的關(guān)系

認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是（?。?br>

A

古立克

B

厄威克

C

法約爾

D

戴維斯

我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是（?。?br>

A

分析借鑒國內(nèi)外管理理論

B

實事求是

C

以馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的指導思想

D

掌握相關(guān)學科的基本知識

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