題目

美國的斯托格弟和沙特爾教授將領(lǐng)導(dǎo)方式分為（?。?br>

A

低組織低關(guān)心

B

低組織高關(guān)心

C

中組織中關(guān)心

D

高組織低關(guān)心

E

高組織高關(guān)心

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領(lǐng)導(dǎo)行為理論

領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論是美國俄亥俄州大學(xué)工商企業(yè)研究所的斯托格弟和沙特爾教授在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出的一種領(lǐng)導(dǎo)方式理論。內(nèi)容包括四種領(lǐng)導(dǎo)方式：

（1）低組織低關(guān)心

（2）低組織高關(guān)心

（3）高組織低關(guān)心

（4）高組織高關(guān)心

多做幾道

社會指標(biāo)的特點有（?。?br>

A

具體性

B

穩(wěn)定性

C

不可度量性

D

可度量性

E

代表性

從載體形式上看，文獻(xiàn)可分為（?。?br>

A

文字文獻(xiàn)

B

古代文獻(xiàn)

C

數(shù)據(jù)文獻(xiàn)

D

一次文獻(xiàn)

E

聲像文獻(xiàn)

下列選項中，屬于訪談法特點的是（?。?br>

A

直接

B

全面

C

間接

D

局部

E

可靠

一個完善、高效的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該能夠及時向各級主管部門以及相關(guān)部門提供的主要信息服務(wù)有（　）

A

確定信息需要

B

收集信息

C

篩選信息

D

加工信息

E

使用信息

保證程序權(quán)威性的方法有（　）

A

程序的科學(xué)性

B

程序的合理性

C

管理者應(yīng)成為遵守程序的典范

D

程序監(jiān)督的規(guī)范化

E

程序監(jiān)督的制度化

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