案例分析題于佳是某市政府機(jī)關(guān)的一位科員。2012年9月的一天,她對(duì)主管她的科長(zhǎng)說(shuō):“盡管我對(duì)去年年終因自己工作失誤而受到的行政警告處分有保留意見,但我認(rèn)了,不準(zhǔn)備申訴了?!卑雮€(gè)月后,當(dāng)科長(zhǎng)通知她參加更新知識(shí)的培訓(xùn)時(shí),她說(shuō):“我前幾年在大學(xué)讀研究生時(shí)各門功課成績(jī)都很好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),我用不著參加培訓(xùn)?!彼€說(shuō):“我自愿將公務(wù)員的申訴與培訓(xùn)權(quán)利都放棄了?!闭?qǐng)對(duì)于佳的上述說(shuō)法與做法作出明確判斷,并闡明理由。
簡(jiǎn)述建立公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)制度的意義。
簡(jiǎn)述公務(wù)員保險(xiǎn)的作用。
什么是公務(wù)員的工資制度、福利制度和保險(xiǎn)制度?
試述我國(guó)公務(wù)員保險(xiǎn)制度改革的趨勢(shì)。
簡(jiǎn)述建立公務(wù)員退休制度的意義。