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(1)當事人應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會中請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。

(2)仲裁委員會收到仲裁申請書后，應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

(3)仲裁庭處理人事爭議應(yīng)先行調(diào)解，在查明事實、分清責任的基礎(chǔ)上促使當事人雙自愿達成協(xié)議。

(4)裁決應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。