缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的中青年公務(wù)員掛職鍛煉的時間一般為 ( )
- A
半年
- B
一年
- C
一年半
- D
一至三年
缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的中青年公務(wù)員掛職鍛煉的時間一般為 ( )
半年
一年
一年半
一至三年
本題考查公務(wù)員掛職鍛煉的時限。公務(wù)員法對于掛職鍛煉的時限并沒有具體規(guī)定,各機關(guān)可根據(jù)其所要達到的目的靈活安排。從實踐來看,對中青年的培養(yǎng)鍛煉時問一般為一至三年。故奉題選D。
多做幾道
我國公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級別工資制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )
福利
保險
工資
獎勵
協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
按勞分配原則
.正常增資原則
平衡比較原則
法律保障原則
對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當(dāng)補償是 ( )
津貼
獎金
補貼
基本工資
對公務(wù)員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于 ( )
獎金
補貼
崗位津貼
地區(qū)津貼
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