我國(guó)公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級(jí)別工資制始于 ( )
- A
1956年
- B
1985年
- C
1993年
- D
2006年
我國(guó)公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級(jí)別工資制始于 ( )
- A
1956年
- B
1985年
- C
1993年
- D
2006年
對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )
- A
福利
- B
保險(xiǎn)
- C
工資
- D
獎(jiǎng)勵(lì)
協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
- A
按勞分配原則
- B
.正常增資原則
- C
平衡比較原則
- D
法律保障原則
對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償是 ( )
- A
津貼
- B
獎(jiǎng)金
- C
補(bǔ)貼
- D
基本工資
對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于 ( )
- A
獎(jiǎng)金
- B
補(bǔ)貼
- C
崗位津貼
- D
地區(qū)津貼