公務員請假期滿無正當理由逾期不歸,一年中累計超過30天的,應該被 ( )
- A
免職
- B
降職
- C
辭退
- D
降級
公務員請假期滿無正當理由逾期不歸,一年中累計超過30天的,應該被 ( )
免職
降職
辭退
降級
本題考查辭退公務員的條件。根據(jù)《公務員法》第83夸的規(guī)定,公務員曠工或者目公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30天的,應子以辭退。故本題選C。
多做幾道
我國公務員工資制度采用職務級別工資制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于( )
福利
保險
工資
獎勵
協(xié)調(diào)公務員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
按勞分配原則
.正常增資原則
平衡比較原則
法律保障原則
對公務員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償是 ( )
津貼
獎金
補貼
基本工資
對公務員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于 ( )
獎金
補貼
崗位津貼
地區(qū)津貼
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