我國公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高等次對應(yīng)于 ( )
- A
廳局正職
- B
廳局副職
- C
縣處正職
- D
縣處副職
我國公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高等次對應(yīng)于 ( )
廳局正職
廳局副職
縣處正職
縣處副職
本題考查非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,巡視員以下、副主任科員以上六個(gè)綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次,與廳局級正職以下、鄉(xiāng)科級副職以上的六個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是一一對應(yīng)的。故本題選A。
多做幾道
我國公務(wù)員工資制度采用職務(wù)級別工資制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于( )
福利
保險(xiǎn)
工資
獎(jiǎng)勵(lì)
協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則是 ( )
按勞分配原則
.正常增資原則
平衡比較原則
法律保障原則
對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償是 ( )
津貼
獎(jiǎng)金
補(bǔ)貼
基本工資
對公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于 ( )
獎(jiǎng)金
補(bǔ)貼
崗位津貼
地區(qū)津貼
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