下列不屬于Z理論的管理哲學(xué)的特征的是 ( )
- A
終身雇傭的愿景
- B
決策權(quán)的分享
- C
相互信任的關(guān)系
- D
利益高于一切
下列不屬于Z理論的管理哲學(xué)的特征的是 ( )
終身雇傭的愿景
決策權(quán)的分享
相互信任的關(guān)系
利益高于一切
本題主要考查的知識點是日本的z理論管理模式的特征。z理論的特征包括:終身雇傭的愿景,決策權(quán)的分享,以及建立在相互信任基礎(chǔ)上的關(guān)系。故D選項不屬于Z理論的管理哲學(xué)特征。
多做幾道
哪一項可以被劃歸為企業(yè)的長期目標(biāo) ( )
銷售收入最大化
生產(chǎn)成本最小化
共同的社會責(zé)任
最大限度利潤
下列屬于利益相關(guān)者的是 ( )
顧客
服務(wù)質(zhì)量
產(chǎn)品
政策
決定企業(yè)提供的服務(wù)或產(chǎn)品能否出售的利益相關(guān)者是 ( )
本地社區(qū)
管理者
顧客
供應(yīng)商
下列關(guān)于內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的說法正確的是 ( )
內(nèi)部利益相關(guān)者是以間接方式參與組織活動的個人或群體
外部利益相關(guān)者是以直接方式參與組織活動的個人或群體
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較清晰
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較模糊
內(nèi)部利益相關(guān)者指的是 ( )
以間接方式參與組織活動的個人或群體
以直接方式參與組織活動的個人或群體
以直接或者間接方式參與組織活動的個人或群體
以各種方式參與組織活動的個人或群體
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