下列觀點(diǎn)屬于泰羅的是 ()
- A
貨幣是激勵(lì)員工的唯一因素
- B
對(duì)于傾向Y理論的員工,自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)比金錢能夠更好地激勵(lì)他們
- C
生理需求是生存的最基本需求
- D
正向的保健因素不能帶來(lái)工作的滿意
下列觀點(diǎn)屬于泰羅的是 ()
貨幣是激勵(lì)員工的唯一因素
對(duì)于傾向Y理論的員工,自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)比金錢能夠更好地激勵(lì)他們
生理需求是生存的最基本需求
正向的保健因素不能帶來(lái)工作的滿意
本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)是各主要激勵(lì)理論的內(nèi)容。B選項(xiàng)是麥格雷戈的X Y理論,C選項(xiàng)是馬斯洛的需求層次理論觀點(diǎn),D選項(xiàng)則是赫茲伯格的雙因素理論,只有A選項(xiàng)才是泰羅的激勵(lì)理論觀點(diǎn)。
多做幾道
哪一項(xiàng)可以被劃歸為企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo) ( )
銷售收入最大化
生產(chǎn)成本最小化
共同的社會(huì)責(zé)任
最大限度利潤(rùn)
下列屬于利益相關(guān)者的是 ( )
顧客
服務(wù)質(zhì)量
產(chǎn)品
政策
決定企業(yè)提供的服務(wù)或產(chǎn)品能否出售的利益相關(guān)者是 ( )
本地社區(qū)
管理者
顧客
供應(yīng)商
下列關(guān)于內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的說(shuō)法正確的是 ( )
內(nèi)部利益相關(guān)者是以間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
外部利益相關(guān)者是以直接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較清晰
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較模糊
內(nèi)部利益相關(guān)者指的是 ( )
以間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以直接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以直接或者間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以各種方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
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