人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出12題

下列不屬于弗魯姆理論核心變量的是 ( )

  • A

    努力

  • B

    績效

  • C

    激勵(lì)

  • D

    報(bào)酬

以下屬于過程理論的是 ( )

  • A

    傳統(tǒng)理論

  • B

    經(jīng)濟(jì)人理論

  • C

    人際關(guān)系理論

  • D

    復(fù)雜人理論

第一位研究激勵(lì)過程理論的是 ( )

  • A

    弗魯姆

  • B

    麥克萊蘭

  • C

    梅奧

  • D

    馬斯洛

下列不屬于Z理論的管理哲學(xué)的特征的是 ( )

  • A

    終身雇傭的愿景

  • B

    決策權(quán)的分享

  • C

    相互信任的關(guān)系

  • D

    利益高于一切

下列關(guān)于馬斯洛的需求層次理論描述正確的是 ( )

  • A

    生理需求一社交需求一安全需求一尊重需求一自我實(shí)現(xiàn)需求

  • B

    生理需求一安全需求一尊重需求一社交需求一自我實(shí)現(xiàn)需求

  • C

    生理需求一安全需求一社交需求一尊重需求一自我實(shí)現(xiàn)需求

  • D

    安全需求一生理需求一社交需求一尊重需求一自我實(shí)現(xiàn)需求

下列觀點(diǎn)屬于泰羅的是 ()

  • A

    貨幣是激勵(lì)員工的唯一因素

  • B

    對于傾向Y理論的員工，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)比金錢能夠更好地激勵(lì)他們

  • C

    生理需求是生存的最基本需求

  • D

    正向的保健因素不能帶來工作的滿意

下列關(guān)于麥克萊蘭的理論描述不正確的是 ( )

  • A

    成就的需要源于幼年時(shí)期的經(jīng)歷與個(gè)體成長的環(huán)境

  • B

    從組織角度來看，對成就的需要比對權(quán)力的需要重要

  • C

    從組織角度來看，對歸屬的需要比對成就的需要重要

  • D

    對成就的需要可以通過培訓(xùn)獲得

下列說法錯(cuò)誤的是 ()

  • A

    泰羅和麥格雷戈的研究成果屬于傳統(tǒng)理論

  • B

    激勵(lì)理論中最為現(xiàn)代的理論是復(fù)雜人理論

  • C

    內(nèi)容理論經(jīng)常被歸為需求理論

  • D

    過程理論提出“是什么在激勵(lì)人們”的問題

下列關(guān)于雙因素理論的說法正確的是 ( )

  • A

    保健因素使人們趨向于達(dá)到工作滿意

  • B

    激勵(lì)因素與工作不滿意相聯(lián)系

  • C

    激勵(lì)因素與工作內(nèi)容相聯(lián)系

  • D

    工作內(nèi)容豐富化就是增加員工個(gè)體的工作任務(wù)

麥克萊蘭理論中，具有高成就需要的個(gè)體通常會(huì)表現(xiàn)出哪些特征?