題目

以下關(guān)于職位設(shè)計(jì)與激勵(lì)的描述中，最準(zhǔn)確的是 ( )

  • A

    職位設(shè)計(jì)與激勵(lì)的基本目標(biāo)形成一種工作方式，滿足顧客目標(biāo)或規(guī)格，并取得滿意的組織目標(biāo)，諸如成本、生產(chǎn)率，在顧客和員工的需要之間必須達(dá)成平衡

  • B

    職位設(shè)計(jì)與激勵(lì)的基本目標(biāo)形成一種工作方式，滿足顧客目標(biāo)或規(guī)格，并取得滿意的組織目標(biāo)，諸如成本、生產(chǎn)率，在組織和員工的需要之間必須達(dá)成平衡

  • C

    職位設(shè)計(jì)與激勵(lì)的基本目標(biāo)形成一種工作方式，滿足顧客目標(biāo)或規(guī)格，并取得滿意的組織目標(biāo)，諸如成本、生產(chǎn)率，在顧客、組織和員工的需要之間必須達(dá)成平衡

  • D

    職位設(shè)計(jì)與激勵(lì)的基本目標(biāo)形成一種工作方式，滿足顧客目標(biāo)或規(guī)格，并取得滿意的組織目標(biāo)，諸如成本、生產(chǎn)率，在顧客和組織的需要之間必須達(dá)成平衡

掃碼查看暗號(hào)，即可獲得解鎖答案！

點(diǎn)擊獲取答案

本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)為職位設(shè)計(jì)與激勵(lì)。職位設(shè)計(jì)與激勵(lì)的基本目標(biāo)形成一種工作方式，滿足顧客目標(biāo)或規(guī)格，并取得滿意的組織目標(biāo)，諸如成本、生產(chǎn)率，在顧客、組織和員工的需要之間必須達(dá)成平衡。A選項(xiàng)中忽略了組織，B選項(xiàng)中忽略了顧客，D選項(xiàng)中忽略了員工，因此C選項(xiàng)才是完整表述。

多做幾道

決策的制定可以劃分為 ( )

  • A

    過程選擇和基礎(chǔ)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  • B

    轉(zhuǎn)化過程設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  • C

    過程設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  • D

    過程設(shè)計(jì)和過程選擇

以下關(guān)于生產(chǎn)率的描述，正確的是 ( )

  • A

    生產(chǎn)率是指從資金投入到產(chǎn)品產(chǎn)出的比率

  • B

    生產(chǎn)率是指從輸入到輸出的轉(zhuǎn)化效率

  • C

    生產(chǎn)率是指從人力資源投入到產(chǎn)品產(chǎn)出的致率

  • D

    生產(chǎn)率是指從投入和產(chǎn)出之間的比率

對(duì)于已經(jīng)建立的系統(tǒng)，新的管理層會(huì)檢查現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備，并需要思考的問題包括( )

  • A

    與其他組織的類似過程相比，現(xiàn)有績效的情況;如何能夠重新開始需要做的事情;實(shí)施變革的程度

  • B

    與其他組織的類似過程相比，現(xiàn)有績效的情況;如何能夠重新開始需要做的事情;變革可能對(duì)各個(gè)過程的影響

  • C

    與其他組織的類似過程相比，現(xiàn)有績效的情-兄;如何能夠重新開始需要做的事情;實(shí)施變革的程度;變革可能對(duì)各個(gè)過程的影響

  • D

    與其他組織的類似過程相比.現(xiàn)有績效的情況;實(shí)施變革的程度;變革可能對(duì)各個(gè)過程的影響

以下關(guān)于組織目標(biāo)的層級(jí)體系中各項(xiàng)的排序，正確的是 ( )

  • A

    成本最小化、長期利潤最大化、短期利潤最大化、不確定性與風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、全面管理

  • B

    成本最小化、短期利潤最大化、長期利潤最大化、不確定性與風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、全面管理

  • C

    成本最小化、不確定性與風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、短期利潤最大化、長期利潤最大化、全面管理

  • D

    成本最小化、不確定性與風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、全面管理、短期利潤最大化、長期利潤最大化

以下關(guān)于戰(zhàn)略和組織設(shè)計(jì)的描述，正確的是 ( )

  • A

    如果沒有與其他的商業(yè)系統(tǒng)整合，柔性和快速響應(yīng)并不能產(chǎn)生良好的組織績效

  • B

    即使沒有與其他的商業(yè)系統(tǒng)整合，柔性和快速響應(yīng)也能產(chǎn)生良好的組織績效

  • C

    業(yè)務(wù)再造追求組織過程作為一個(gè)整體.著重強(qiáng)調(diào)職能邊界的作用

  • D

    業(yè)務(wù)再造追求組織過程劃分為諸多部門，著重強(qiáng)調(diào)職能邊界的作用

最新試題

該科目易錯(cuò)題

該題目相似題