掃碼查看暗號(hào)，即可獲得解鎖答案！

　　答：組織文化的表現(xiàn)形式大致可以分為精神層、制度層和物質(zhì)層文化三個(gè)層次，這三個(gè)層次是不可分割、渾然一體的。

　　(1)精神層是組織文化的核心和靈魂，是形成組織文化物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因，包括組織的管理者和員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等。如組織的最高目標(biāo)、組織的宗旨、組織的道德觀念、道德信念等;

　　(2)制度層主要指組織成員在共同的活動(dòng)中所應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則廈風(fēng)俗習(xí)慣，制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)，包括崗位責(zé)任制、按勞取酬的分配制度、歌詠比賽、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)等;

　　(3)物質(zhì)層是組織文化的表層部分，是精神層和制度層的載體，能折射出組織的工作作風(fēng)和審美意識(shí)等。如企業(yè)標(biāo)志、房屋建筑、工作環(huán)境布局、組織成員服飾、傳播企業(yè)文化的宣傳欄等。