關(guān)于法定節(jié)假日的說法，正確的是（ ?）。
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
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題目
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休假制度
本題考查休假制度。清明節(jié)、國慶節(jié)是全體公民放假的節(jié)日，婦女節(jié)、青年節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，教師節(jié)不放假。故本題選A、D、E選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- 團體規(guī)范對于團體來說具有重要的意義，主要表現(xiàn)為（ ?）。A有助于維持團體的一致性B為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則C具有惰性作用D有助于維護團體的利益E激勵個人表現(xiàn)出色
- 學(xué)者們提出了不同的工作滿意度的理論模型，比較有影響的有（ ?）。A工作滿意度的因素模型B工作滿意度的差異模型C工作滿意度的統(tǒng)計模型D工作滿意度的均衡水平模型E工作滿意度的比較模型
- 為了履行自己在人力資源管理方面所承擔(dān)的職責(zé),組織的高層管理者應(yīng)當(dāng)重點扮演好的角色包括（? ）。A招募和甄選員工方面的決策者B戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者C企業(yè)的精神領(lǐng)袖D中層管理人員的導(dǎo)師和教練E自我開發(fā)者
- 績效考核指標(biāo)是對員工績效（? ）進行考核與評價的項目。A態(tài)度B行為C情感D能力E業(yè)績
- 常見的個人獎勵計劃有（ ?）。A傭金制B計件制C改進生產(chǎn)盈余計劃D計時制E行為鼓勵計劃
- 影響薪酬設(shè)定的外在因素包括（? ）。A勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況B地區(qū)及行業(yè)差異C當(dāng)?shù)厣钏紻企業(yè)的經(jīng)營狀況和支付能力E與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)
- 組織要經(jīng)常對組織、工作任務(wù)及人員的需求三種因素進行分析與評估，從而保證培訓(xùn)與開發(fā)工作的（? ）。A準(zhǔn)確性B及時性C目的性D有效性E可行性
- 下列屬于馬西的員工援助計劃的執(zhí)行模式的是（ ?）。A內(nèi)置模式B外設(shè)模式C聯(lián)合模式D整合模式E共同委托模式
- 從形式上壓力源可以分為（ ?）。A工作壓力源B生活壓力源C教育壓力源D晉升壓力源E社會壓力源
- 關(guān)于工作時間的說法，錯誤的是（?。企業(yè)安排職工在勞動節(jié)期間工作，可以安排補休代替支付加班費B企業(yè)可以自主實行綜合計算工時制度C企業(yè)因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間D企業(yè)實行不定時工作制，須經(jīng)勞動行政部門審批E企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息2日