快速查題-會(huì)計(jì)中級(jí)職稱試題

采用比率分析法時(shí)應(yīng)當(dāng)注意對(duì)比項(xiàng)目的相關(guān)性、對(duì)比口徑的一致性、衡量標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性以及因素替代的順序性。（　　?。?/span>

在財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中用于評(píng)價(jià)企業(yè)盈利能力的總資產(chǎn)報(bào)酬率指標(biāo)中的報(bào)酬是指凈利潤(rùn)。(　　)

在財(cái)務(wù)分析中，將通過對(duì)比兩期或連續(xù)數(shù)期財(cái)務(wù)報(bào)告中的相同指標(biāo)，確定其增減變動(dòng)的方向、數(shù)額和幅度，來說明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營(yíng)成果的變動(dòng)趨勢(shì)的方法稱為比率分析法。（　　?。?/span>

在企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系中或有負(fù)債比率為相關(guān)比率，帶息負(fù)債比率為構(gòu)成比率。(　　)

2008年中大公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)100萬元，營(yíng)業(yè)收入為1000萬元，平均股東權(quán)益總額為600萬元，預(yù)計(jì)2009年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)5%，其他因素不變，則該公司2009年凈資產(chǎn)收益率為17.5%。(　　)

因素分析法是依據(jù)分析指標(biāo)與其影響因素的關(guān)系，從數(shù)量上確定各因素對(duì)分析指標(biāo)影響方向和影響程度的一種方法，也稱為比較分析法。(　　)

在采用因素分析法時(shí)，既可以按照各因素的依存關(guān)系排列成一定的順序并依次替代，也可以任意顛倒順序，其結(jié)果是相同的。(　　)

在現(xiàn)代的沃爾評(píng)分法中，總資產(chǎn)報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分值為20分，標(biāo)準(zhǔn)比率為5.5%，行業(yè)最高比率為15.8%，最高評(píng)分為30分，最低評(píng)分為10分，A企業(yè)的總資產(chǎn)報(bào)酬率的實(shí)際值為10%，則A企業(yè)的該項(xiàng)得分為24.37分。(　　)

在其它條件不變的情況下，權(quán)益乘數(shù)越大則財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大。(　　)

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率過低對(duì)企業(yè)不利，企業(yè)應(yīng)保持較高的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。(　　)