下列關(guān)于利益沖突協(xié)調(diào)的說(shuō)法正確的是( )。
所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突的解決方式是收回借款、解聘和接收
協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突,需要把握的原則是:盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡
企業(yè)被其他企業(yè)強(qiáng)行吞并,是一種解決所有者和債權(quán)人的利益沖突的方式
所有者和債權(quán)人的利益沖突的解決方式是激勵(lì)和規(guī)定借債信用條件
分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制,可能導(dǎo)致資金管理分散、資金成本較大、費(fèi)用失控、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大。( )
錯(cuò)
對(duì)
企業(yè)允許經(jīng)營(yíng)者以約定的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本企業(yè)股票,股票的市場(chǎng)價(jià)格高于約定價(jià)格的部分就是經(jīng)營(yíng)者所得的報(bào)酬,這種措施屬于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的( )。
解聘
接收
股票期權(quán)
績(jī)效股
財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中的利潤(rùn)最大化目標(biāo)有利于企業(yè)資源的合理配置,有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。( )。
錯(cuò)
對(duì)
下列關(guān)于M型組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法,不正確的是( )。
M型結(jié)構(gòu)由三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的層次組成
M型結(jié)構(gòu)的第一個(gè)層次是最高決策層,主要職能是戰(zhàn)略規(guī)劃和關(guān)系協(xié)調(diào)
M型結(jié)構(gòu)的第二個(gè)層次是由職能和支持、服務(wù)部門(mén)組成的
M型結(jié)構(gòu)的第三個(gè)層次是圍繞企業(yè)的主導(dǎo)或核心業(yè)務(wù),互相依存又相互獨(dú)立的各所屬單位,每個(gè)所屬單位又是一個(gè)H型結(jié)構(gòu)
證券法、合同法是影響企業(yè)籌資的法律法規(guī)。( )
錯(cuò)
對(duì)
資本市場(chǎng)的主要功能是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期資本融通,其主要特點(diǎn)不包括( )。
融資期限長(zhǎng)
融資目的是解決長(zhǎng)期投資性資本的需要,用于補(bǔ)充長(zhǎng)期資本,擴(kuò)大生產(chǎn)能力
資本借貸量大
收益較高,風(fēng)險(xiǎn)較低
作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化通常都只適用于上市公司。( )
錯(cuò)
對(duì)
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境中,最重要的影響環(huán)境是( )。
金融環(huán)境
法律環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
技術(shù)環(huán)境
在上市公司中,股東財(cái)富由股價(jià)決定,股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大。( )
錯(cuò)
對(duì)