初級審計師
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【單選題】在薪酬業(yè)務循環(huán)審計中，可以采用詢問方法審查的是（  ）。

  • A

    薪酬總額的計算是否正確

  • B

    職工福利費的提取是否正確

  • C

    工資總額的組成內容是否合法

  • D

    考勤和薪酬核算職責是否分離

下列文件中，同時屬于薪酬業(yè)務循環(huán)和生產與存貨循環(huán)的是（）。

  • A

    產量與工時記錄

  • B

    材料費用分配表

  • C

    存貨盤點報告表

  • D

    應收賬款明細表

對薪酬業(yè)務循環(huán)進行審計時，審計人員可以通過觀察與詢問進行審查的是（）。

  • A

    考勤、薪酬結算和薪酬發(fā)放職責是否相互分離

  • B

    薪酬費用賬務處理是否正確

  • C

    各種津貼和補貼發(fā)放標準是否合規(guī)

  • D

    職工薪酬在財務報表中的披露是否正確

對于設定提存計劃的離職后福利，不應計入的會計科目是（  ）。

  • A

    無形資產

  • B

    生產成本

  • C

    管理費用

  • D

    銷售費用

審計人員分析比較本年度各月份職工薪酬變動情況，并判斷有無異常，其目的是（  ）。

  • A

    檢查應付職工薪酬的總體合理性

  • B

    審查工資總額的真實性

  • C

    檢查工資結算的完整性

  • D

    證實工資分配的正確性

根據薪酬業(yè)務循環(huán)內部控制的要求，有權簽字確認生產車間考勤記錄的是（）。

  • A

    財務部門主管

  • B

    人力資源部門主管

  • C

    生產車間主管

  • D

    行政管理部門主管

下列表述的內容屬于薪酬業(yè)務循環(huán)信息傳遞程序控制中文件和記錄使用的是（　）。

  • A

    限制非授權人員接近薪酬業(yè)務會計資料

  • B

    所有薪酬業(yè)務須經授權批準

  • C

    所有薪酬業(yè)務須經稽核人員審查

  • D

    設計一式多聯(lián)、預先連續(xù)編號的原始憑證

下列薪酬業(yè)務循環(huán)職責分工中，能夠防止虛報、錯報產品產量和質量的是（  ）。

  • A

    產量及工時記錄與審核準相分離

  • B

    生產統(tǒng)計報表的編制和審核相分離

  • C

    人員調配單的編制和審批相分離

  • D

    工資費用分配表的編制和審核相分離

審查工資等級和工資標準是否符合有關規(guī)定，是為了證實薪酬業(yè)務的（）。

  • A

    真實性

  • B

    完整性

  • C

    披露正確性

  • D

    合法性

薪酬費用分配正確性審查的內容有（）。

  • A

    是否按薪酬用途進行薪酬費用的分配

  • B

    錄用、解聘程序是否符合國家規(guī)定

  • C

    薪酬總額的組成是否符合有關規(guī)定

  • D

    應付薪酬是否完整人賬

  • E

    有無混淆生產成本與期間費用的界限