初級審計師
篩選結(jié)果 共找出3201題

甲公司為防范貨幣資金支付過程中發(fā)生錯報，對于貨幣資金支付有關的印鑒管理制定了下列嚴格的規(guī)范。審計人員認為存在缺陷的有（?? ）。

  • A

    財務專用章由專門指定的人員保管????????

  • B

    審批支出用的個人名章由審批人員個人保管

  • C

    每天下班后，簽發(fā)支票使用的全部印鑒都集中存放在財務處的保險箱中

  • D

    保管財務專用章的人員出差時應將財務專用章交由財務負責人保管

  • E

    支票與印章應有不同的人保管，防治管理失控

針對被審計單位以下與貨幣資金相關的內(nèi)部控制，審計人員不應提出改進建議的有（?? ）。

  • A

    現(xiàn)金收入必須及時存入銀行，不得直接用于公司的支出

  • B

    指定負責成本核算的會計人員每月核對一次銀行存款賬戶

  • C

    定期盤點現(xiàn)金，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表

  • D

    根據(jù)公司的批準手續(xù)報銷，會計部對報銷單據(jù)加以審核，現(xiàn)金出納員見到加蓋核準印章的支出憑據(jù)后付款。

  • E

    出納編制銀行存款余額盤點表

下列情形中，不違背“不相容崗位相互分離”原則的是(?? )。

  • A

    出納人員兼任會計檔案保管工作

  • B

    出納人員保管簽發(fā)支票所需全部印章

  • C

    出納人員兼任收入總賬和明細賬的登記工作

  • D

    出納人員兼任固定資產(chǎn)明細賬及總賬的登記工作

下列與現(xiàn)金業(yè)務有關的職責可以不分離的是(?? )。

  • A

    現(xiàn)金支付的審批與執(zhí)行

  • B

    現(xiàn)金保管與現(xiàn)金日記賬的記錄

  • C

    現(xiàn)金的會計記錄與審計監(jiān)督

  • D

    現(xiàn)金保管與現(xiàn)金總分類賬的記錄

下列各項中，屬于對應付職工薪酬進行實質(zhì)性審查的有（　?。?。

  • A

    分析應付職工薪酬的總體合理性

  • B

    審查工資總額各組成項目的真實性

  • C

    審查離職后福利是否合規(guī)

  • D

    檢查工資費用分配表是否經(jīng)財會部門主管審核

  • E

    檢查工資保管與工資明細表編制是否相互獨立

對企業(yè)應付職工薪酬進行實質(zhì)性測試時，不應該重點關注的內(nèi)容的是（　?。?。

  • A

    計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確

  • B

    計提職工福利費的比例是否正確

  • C

    應付職工薪酬的賬務處理是否正確

  • D

    應付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復核

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給生產(chǎn)工人的下列會計處理中，審計人員應當認可的有（ ? ）。

  • A

    借：管理費用

    ? ? ? 貸：應付職工薪酬

  • B

    借：生產(chǎn)成本

    ? ? ? 貸：應付職工薪酬

  • C

    借：應付職工薪酬

    ? ? ? 貸：主營業(yè)務收入

    ? ? ? ? ? 應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

  • D

    借：應付職工薪酬

    ? ? ? 貸：庫存商品

    ? ? ? ? ? ? 應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

  • E

    借：應付職工薪酬

    ? ? ? 貸：庫存商品

    ? ? ? ? ? ? 應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

審計人員將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費用與前期比較，其目的是（　　）。

  • A

    檢查應付職工薪酬的總體合理性

  • B

    審查工資總額的真實性

  • C

    檢查工資結(jié)算的完整性

  • D

    證實工資分配的正確性

以下關于應付職工薪酬的處理，審計人員不應當認可的有（ ? ）。

  • A

    將生產(chǎn)產(chǎn)品負擔的職工薪酬計入產(chǎn)品成本

  • B

    將計提的辭退福利計入產(chǎn)品成本或當期損益

  • C

    將難以認定受益對象的非貨幣性福利計入資本公積

  • D

    因解除與職工勞動關系給予的補償計入管理費用

  • E

    因解除與職工勞動關系給予的補償計入制造費用

下列各項審計程序中，不屬于對應付職工薪酬進行分析性復核的是（　　）。

  • A

    分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況

  • B

    將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費用與前期比較

  • C

    核對工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關的規(guī)定

  • D

    將本年度管理費用中的人工費用與前期比較