甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的審核、工資的計(jì)算,乙職員負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和審核
甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的管理、審核和工資的計(jì)算,同時(shí)對(duì)乙職員的工資發(fā)放過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督
工資費(fèi)用分配表編制與審核相互獨(dú)立
甲職員負(fù)責(zé)工資支付的全過(guò)程
下列各項(xiàng)中,不符合薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制要求的是()
工資單一式多聯(lián)
代扣款項(xiàng)的計(jì)算經(jīng)過(guò)獨(dú)立復(fù)核
工資的核定和發(fā)放由出納負(fù)責(zé)
產(chǎn)量和工時(shí)記錄由生產(chǎn)部門(mén)主管簽字
解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償直接計(jì)入管理費(fèi)用
應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本
應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬計(jì)入固定資產(chǎn)
應(yīng)由無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)
應(yīng)由提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入勞務(wù)成本
審計(jì)人員運(yùn)用分析方法檢查存貨的總體合理性時(shí)應(yīng)采用的指標(biāo)是(?? )。????
速動(dòng)比率
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
權(quán)益凈利率
存貨周轉(zhuǎn)率
銷(xiāo)售情況變動(dòng)
存貨儲(chǔ)備變動(dòng)
存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提基礎(chǔ)變動(dòng)
存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法變更
選項(xiàng)A和B正確
材料采購(gòu)成本的計(jì)算方法是否符合有關(guān)規(guī)定
材料采購(gòu)成本是否合規(guī)、正確
材料計(jì)價(jià)方法是否保持前后期一致
材料采購(gòu)的業(yè)務(wù)處理流程是否合理
是否制定了材料采購(gòu)管理制度
存貨長(zhǎng)期滯銷(xiāo)
存貨實(shí)體已經(jīng)腐爛變質(zhì)
存貨的市價(jià)大幅度下跌
當(dāng)期存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)方法發(fā)生了變動(dòng)
經(jīng)濟(jì)、技術(shù)或者法律等環(huán)境發(fā)生變化,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生有利影響
速動(dòng)比率
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
權(quán)益凈利率
存貨周轉(zhuǎn)率
30 ? ? ? ? ? ? ?
5 ? ? ? ? ? ? ?
24 ? ? ? ? ? ? ? ?
6 ?
審計(jì)人員運(yùn)用分析方法檢查存貨的總體合理性時(shí)應(yīng)采用的指標(biāo)是()
流動(dòng)比率
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
資產(chǎn)負(fù)債率
存貨周轉(zhuǎn)率