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仲裁庭裁決案件時,裁決內(nèi)容同時涉及終局裁決和非終局裁決的,應當分別制作裁決書,并告知當事人相應的救濟權利。( ?。?/span>

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職工基本養(yǎng)老保險費由單位和參保個人共同繳納,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員不能參加職工基本養(yǎng)老保險。(  )

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用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自勞動合同訂立之日起建立。(  )

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無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定訂立時間的勞動合同。(  )

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事業(yè)單位和與其建立勞動關系的勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法執(zhí)行。( )

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用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,勞動合同不再履行。(  )

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勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及商業(yè)秘密和個人隱私的經(jīng)相關當事人書面申請的除外。(  )

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尚未建立工會的用人單位,可以由本級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立集體合同。(  )

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勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議申請仲裁時,用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者決定提前解散、歇業(yè),不能承擔相關責任的,其出資人、開辦單位或者主管部門應作為共同當事人。(  )

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用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同失去效力。(  )

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